美国一位心理学家在新书中论证说道,你工商管理场中是获得成功还是告终与你享有一位什么样的父亲有关。　　据路透社5月13日报导,美国临床心理学家斯蒂芬-波尔特编写的这本取名为《父亲的因素》的新书。

他在书中列出了能对子女的职业生涯产生最重要影响的5种类型的父亲——功成名就型、定时炸弹型、心态消极型、漫不经心型和富裕同情心或导师型。　　波尔特在书中写到,定时炸弹型的父亲是指那些经常在家中忽然大不耐烦、暴跳如雷的父亲们。享有这种父亲的人一般来说不会工商管理场中察言观色,告诉如何去摸清周围人的脾气和心情。

这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但享有定时炸弹型父亲的人也不会工商管理场中缺乏安全感或对他人不信任。

　　而即便是漫不经心型的父亲也能影响到自己孩子的工商管理场的发展,因为他们总是对孩子灌输在工作中规避艰难和退出挑战的思想。但这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往不会在工作中获得意想不到的顺利,沦为几乎不同于他们父亲的一类人。他们一般来说还不会对自己的领导产生反感以至于自己创业当老板。

　　波尔特认为,有所不同类型的父亲可以对自己的孩子在工作中产生有所不同的影响,影响他们否能与同事共处好,否不具备创业精神,否为工作忧虑过多,否玩命的工作,以及否需要沦为老板等。　　波尔特说道:“我早已看到过很多人工商管理场努力奋斗中撞上了玻璃天花板(一种看起来没却实质上推开在上方的障碍)或水泥墙,这就是我所谓的父亲的因素。

你的父亲在你的生活中扮演着了什么角色?这是个不由此可知的变化因素,但它必定会对我们产生最重要影响,因为我们都是为人儿女的人。”　　波尔特还认为:“许多人不会说道‘我从来不理解我的父亲’,只不过,你理解你母亲对他的怨气,你对他的气愤,你指出他是一个失败者。

所以请相信我,你是理解自己父亲的。”　　他指出:“父亲对一个人工商管理场的影响意味著像一个激进得很好的秘密,它还并未被大多数人找到。”　　同时,哈佛医学院辖下的麦可里恩医院男性中心的心理学教授兼任主任威廉·波兰克也回应:“大量的研究结果证实,父母通过家庭生活不仅影响到孩子的个性,也影响了孩子在社会交往中的为人处事能力。

而无论是男性还是女性,父亲在他们的生活中所扮演着的角色能体现在他们工商管理场中与领导的关系中。

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